서울시민은 남녀평균 52.6세에 현역에서 은퇴하고, 남성은 평균 54.6세로 여성(평균 49.7세)보다 5년 더 일하는 것으로 나타났다. 또, 직장은퇴시기는 57.6세(65세 이상), 54.1세(60~64세), 48.5세(55~59세)로 갈수록 빨라지고 있는 것으로 확인됐다.  

서울시복지재단은 서울시 거주 55세 이상 고령자 1,000명을 대상으로「노인능력 활용방안 연구」조사를 실시, 이 같은 결과가 나타났다고 밝혔다.  

조사는 서울시 거주 55세 이상 고령자를 모집단으로 거주 지역, 성, 연령, 취업여부, 고용형태(임금/비임금) 등을 현실에 맞게 비율을 할당한 뒤 1,000명의 유효표본을 확보해 지난 9월 5일부터 10월 4일까지 면접조사 방식으로 실시했다.

조사대상 1,000명 가운데 현재 취업자(상용직, 임시직, 자영업 포함)는 350명이었으며, 이를 구체적으로 살펴보면 상용근로자 32.6%, 고용원이 없는 자영업자 30.6%, 임시근로자 15.1%, 무급가족종사자 12.0%, 고용원이 있는 자영업자 5.4%, 일용근로자 4.3% 순이었다.

또한 현재 취업자와 과거 취업한 경험이 있는 사람을 모두 포함해 경제활동경험자는 634명이었다. 

이번 결과는 서울시민의 57.4%가 자신의 은퇴시기를 60대 이후로 예상하고 있다는「2011 서울서베이」(2012년 10월 발표) 조사 결과와 크게 대비되는 것으로, 시민들이 자신의 은퇴 예상 시기보다 훨씬 앞서 직장을 그만두게 될 경우에 대비한 재취업 지원 서비스가 더욱 적극적으로 제공될 필요성이 있다는 현실을 확인시켜주고 있다. 

또한, 서울시 거주 55세 이상 고령자 1,000명 가운데 앞으로도 일할 의향이 있다고 응답한 이는 62.2%(622명)였으며, 현재 취업 상태에 있는 350명 중에서는 83.4%(292명)가 계속 일하고 싶다고 응답했다.

연령대별로 살펴보면 연령이 낮을수록 일하고자 하는 의지가 높았으며, 특히 55∼59세 연령대에서는 70.2%가 일하고 싶다고 응답해 평균 응답률인 62.2%보다 8% 가량 높게 나타났다.

하지만 앞으로도 일할 의향이 있다고 응답한 62.2% 중에서 현재 일자리를 가지고 있는 경우는 47.1%에 불과해 고령층 구직 희망자의 절반 이상이 재취업을 희망하기는 하지만 마땅한 일자리를 얻지 못하고 있는 것으로 드러났다.

이에 따라 갈수록 퇴직 시기가 빨라지는 조사 결과로 볼 때 향후 일자리를 원하는 50대 초중반의 인력은 더욱 증가할 것으로 예상된다.